为进一步优化营商环境，做好企业用工帮扶工作，更好地满足用人单位对人才的用工需求，镜湖区找准时机、积极对接、主动作为，“三举措”破解就业难题。

一是抓住就业好时机。新年伊始，镜湖区抓牢农民工春节返乡时机，通过对部分提前返乡农民工展开调查，明确辖区约四分之一人员外出务工，占比为27%，而在本地务工的人员约四分之三，占比为73%。依据现状，收集农民工就业面临的困难，结合我区企业用工需求情况，持续开展57场“春风行动”系列招聘会，累计服务661家企业，涵盖新能源、信息技术等多个产业，提供就业岗位12778个，包含行政、销售、技术等各类职位，就业面十分广泛，达成意向1058人。此外，区人社局紧盯高校人才毕业时机，大力开展城市认知和“企业进校园”高校人才招聘会，上半年已赴芜职院经管学院、皖医人文与管理学院开展校园专场招聘活动，并与学院建立大学生人才协作基地，积极主动做好毕业生就业工作。

二是结合辖区经济业态热点。暑期盛夏，正值夜市经济发展好时期，镜湖区把握辖区夜市经济发展契机，抓住暑期人流高峰时机，联合各街道，在辖区夜市、古城、小吃街等地开展“就业促进——尝鲜淘岗”夜市专题招聘会，夜市招聘活动现场同步开展“新徽菜·名徽厨”技艺展示、就业创业政策宣传、就业见习政策性岗位宣传，取得了显著的效果。活动现场，围观群众纷纷上前观摩徽菜制作工序，积极与徽菜师傅交流做菜技巧，居住在附近的杨阿姨表示，这种既能品尝美食，又能找工作的活动很不错，让她在家门口跳广场舞的时候帮家人了解就业信息，确实“暖民心”。

三是加强常态化机制。稳就业是镜湖区的一项长期、重点工作，区人社局依据辖区企业用工和群众就业现状，进一步完善基层特别是乡镇公共就业服务平台建设，加强就业招聘常态化机制。联合辖区街道，做好企业用工需求登记，对用工信息进行归并整理，为缺工企业发布招聘岗位；坚持常态化开展“2+N”系列招聘会，截至目前，组织开展各类主题招聘会共123场，服务企业1339家，提供就业岗位18012个，达成就业意向1945人。

就业是最大的民生。接下来，镜湖区将继续深化落实各项就业优先政策，深入辖区企业，问需于企、问计于企，为辖区企业提供更加高效高质的服务保障，为企业和人才搭建起更开放、便利、舒心的发展平台，切实为企业、为群众纾困解难。